Ruolo e responsabilità del Datore di Lavoro nei confronti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

Il Datore di Lavoro ha l'obbligo di garantire al RLS le risorse necessarie per svolgere il suo ruolo, fornendogli informazioni sulla sicurezza sul lavoro e coinvolgendolo nella valutazione dei rischi. Deve inoltre consultare il RLS prima di adottare misure che possano incidere sulla salute e sicurezza dei lavoratori, assicurando la sua partecipazione attiva nelle decisioni aziendali in materia di sicurezza. Il Datore di Lavoro deve mettere a disposizione del RLS strumenti adeguati per monitorare l'applicazione delle normative sulla sicurezza sul lavoro, supportandolo nell'esercizio delle sue funzioni e garantendo la sua formazione continua. In caso di controversie o divergenze, il Datore di Lavoro è tenuto ad ascoltare le osservazioni e i suggerimenti del RLS, collaborando per trovare soluzioni condivise che tutelino la salute e la sicurezza dei lavoratori.